Виды дискриминации с примерами

Здравствуйте, дорогие читатели. Сегодня мы поговорим о том, что собой представляют виды дискриминации. Вы ознакомитесь со значением этого понятия. Выясните, какие факторы могут влиять на ее развитие. Рассмотрите, как она может проявляться.

Что собой представляет

В переводе с латыни «discriminatio» , это ущемление. Впервые данный термин появляется в разговорной речи в семнадцатом столетии в Англии, со временем перекачивает в наш язык. Если рассматривать США, то «дискриминацию» начинают упоминать после прохождения гражданской войны, демонстрируется наличием расовых разногласий у населения. С течением времени данное определение начинают употреблять в странах всего мира, обозначая ущемляющее, предвзятое, неправильное отношение, направленное в адрес людей, которых считают социально нежелательными.

Дискриминация – это:

• осознанная ущемленность личности в ее правах и свободах,
• невозможность говорить или определяться с выбором,
• нечестное отношение к определенным людям,
• предвзятость,
• иногда, это и насилие.

Нередко появление дискриминации обуславливается принадлежностью к разным социальным слоям. Люди могут различаться по определенному признаку, это может быть и половая принадлежность, и физическое развитие, и нравственность, и финансовое благополучие. Статус может влиять, как на появление особого отношения, так и лишать определенных привилегий.

Борьба против дискриминации представляет собой определенные цели и их достижение:

• исключение предрассудков,
• избавление от стереотипов,
• приобретение равноправия,
• получение личностью ее правовых возможностей и свобод,
• необходимость исключить предвзятость в отношениях.

Врачи отмечают, что дискриминация в обществе проявляется в различных формах, что негативно сказывается на здоровье и благополучии людей. Например, расовая дискриминация может приводить к тому, что представители определенных этнических групп сталкиваются с меньшим доступом к медицинским услугам и качественной помощи. Женщины, особенно в некоторых культурах, могут испытывать гендерную дискриминацию, что ограничивает их возможности получения необходимого лечения. Также существует возрастная дискриминация, когда пожилые пациенты могут не получать должного внимания со стороны медицинского персонала, что приводит к ухудшению их состояния. Врачи подчеркивают важность осознания этих проблем и необходимости создания более инклюзивной и справедливой системы здравоохранения для всех.

Что такое дискриминация?

Классификация

Рассматривая явление дискриминации, выделяют целый ряд видов.

1. Законодательная (обоснованная) или неофициальная. Правовая , носит официальный характер, устанавливается законодательством, которое может ограничивать свободу и права женщин, аборигенов определенных местностей и другие категории людей. Неофициальная, возникшая на основе предрассудков, когда над меньшинством преобладает большинство, доминирует над ним. Такой тип дискриминации с течением времени укореняется в обществе. Если рассматривать примеры дискриминации на законодательном уровне, то тут можно отметить создание в определенных странах резерваций, участков земли, на которых проживают коренные жители. Так, например, на территории США насчитывается около трех сотен таких резерваций. Первоначально население не имело возможности нормально выживать в таких условиях. Так, к примеру, в штатах, даже после того, как для индейцев была создана резервация, их продолжили убивать, отказывая в любой помощи, отбирая их земли.
2. Косвенная или прямая. Прямая , когда принижение прав человека происходит открыто и целенаправленно, например, когда индивиду отказывают в приеме на работу, указывая на его принадлежность к определенной этнической группе. Косвенная , при установлении определенных условий кто-то оказывается ущемленным. Например, ситуация, когда при приеме на работу для соискателя указывается минимально допустимый рост. Конечно, есть сферы деятельности, в которых этот показатель действительно важен, но когда данный критерий устанавливают при поиске сотрудников в офис, это приводит к дискриминации большого процента возможных служащих и особенно женщин.
3. Основанная на определенной сфере и виде деятельности: семейный очаг, политическая жизнь, работа.
4. На основе социальной группы, к которой она применяется:

• расовая , наиболее распространенная форма, когда ущемляются права людей, основываясь на их цвете коже, принадлежности, к той или иной расе,
• гендерная , по принадлежности к определенному полу, мужскому или женскому (нередко наблюдается дискриминация женщин, проявляемая ущемлением их прав, недопуском к определенной работе, объясняемым особенностями женской физиологии),
• национальная , основанная на той или иной национальности (теория данного вида дискриминации неоднократно практиковалась в государственной политике, и сегодня есть немало стран, в которых могут совершаться преступления против национальных меньшинств),
• религиозная , относительно определенной религии, проявляется притеснением в правах представителей определенной религии, проповедующей на территории государства,
• ущемление индивидов, имеющих отставание в развитии, серьезные физиологические проблемы или являющихся инвалидами,
• возрастная , неправильное отношение к представителям определенной возрастной категории (как к пожилым людям, так и к детям). Чаще всего наблюдается на рынке труда, когда в вакансии указывается допустимый минимальный или максимальный возраст, тем самым уменьшая шансы людей, желающих устроиться на работу по достижению определенного возрастного периода.

Возможные причины развития

Давайте разберемся, какими могут быть факторы, влияющие на возникновение дискриминации. К ним относятся следующие варианты:

• неудачный опыт прошлого,
• общественный или личный эгоизм,
• непонимание какого-то явления, страх перед ним,
• отсутствие общих взглядов или интересов,
• наличие социального неравенства,
• отличительные особенности в состоянии здоровья, различия во внешнем виде.

Необходимо понимать, что дискриминация может проявляться в любой сфере существования социума: касательно рабочего места, личной жизни или политики. Для развития определенных видов дискриминации существуют свои причины. Так, например:

• ограничения способны появляться, когда человек устраивается на работу в связи с тяжестью производства, сложностью рабочего процесса, графика,
• если рассматривать семью, то факторами, влияющими на формирование дискриминации, могут являться домашние хлопоты, связанные с наведением порядка, воспитание детей.

Дискриминация — это явление, которое вызывает много обсуждений в обществе. Люди часто делятся своими мнениями о различных видах дискриминации, таких как расовая, половая, возрастная и дискриминация по признаку инвалидности. Например, многие женщины отмечают, что сталкиваются с гендерной дискриминацией на рабочем месте, когда их идеи игнорируются, а карьерный рост затруднен. В то же время представители меньшинств часто рассказывают о расовых предвзятостях, с которыми им приходится сталкиваться в повседневной жизни, например, при поиске жилья или работы. Также существует возрастная дискриминация, когда пожилые люди не воспринимаются всерьез из-за стереотипов о их некомпетентности. Эти примеры показывают, как дискриминация проникает в разные сферы жизни, оставляя глубокий след на судьбах людей. Обсуждение этих вопросов важно для формирования более справедливого общества.

Микроэкономика. Ценовая дискриминация за минуту

Характерные проявления

Понять, что имеет место дискриминация можно по наличию следующих признаков,

• хамское, оскорбительное поведение, проявление унижения, насилия,
• наличие предвзятости в отношениях,
• нежелание принимать на рабочее место, без веских на то причин,
• неуважительное отношение к политическим или религиозным взглядам, чужому мнению,
• принижение достоинства других людей, возвышение своих достижений.

Что такое дискриминация?

Теперь Вы знаете, что собой представляет дискриминация, синоним этого определения – ущемление. Как видите, данное понятие уже долгие годы существует в мире. Это явление упоминается, когда притесняются чьи-то права, возникают лишения, основанные на каком-то критерии. Человек должен научиться одинаково относиться ко всем людям. Важно помнить, что никто не виноват в том, что у него другой цвет кожи, пол или проблемы со здоровьем, и в этом нет ничего ужасного, вызывающего презрение, как больших масс, так и отдельно взятых индивидов. Помните, несмотря ни на что, мы все равны и заслуживаем, чтоб нас уважали и любили.

Вопрос-ответ

Какие бывают виды дискриминации?

Наиболее распространёнными видами дискриминации являются: прямя и косвенная дискриминация, домогательства, указ дискриминировать, виктимизация, необеспечение должных условий. Важно знать, каким образом дискриминация может произойти, для того чтобы оценить, была ли допущена дискриминация в отношении вас или других лиц.

Какие виды ценовой дискриминации существуют?

Дифференциация по категориям ЦА, дифференциация по геолокации, надбавка за особенности продукта, дифференциация по времени, наценка за бренд.

Что такое прямая и косвенная дискриминация?

Прямая дискриминация — менее благоприятное отношение к человеку с защищенной характеристикой, чем к другим . Косвенная дискриминация — введение правил или соглашений, которые применяются ко всем, но ставят человека с защищенной характеристикой в ​​несправедливо невыгодное положение.

Что такое дискриминация 3 класса?

Дискриминация – это несправедливое или неравноправное отношение к человеку или его преследование по причине того, что он относится к группе, которую закон определяет как защищаемый класс.

Советы

СОВЕТ №1

Изучите различные виды дискриминации, чтобы лучше понимать, как они проявляются в обществе. Это поможет вам распознавать и противостоять дискриминационным практикам в своей жизни и окружении.

СОВЕТ №2

Обратите внимание на примеры дискриминации в медиа и общественной жизни. Анализируйте, как они влияют на восприятие различных групп людей и формируют общественное мнение.

СОВЕТ №3

Поддерживайте и участвуйте в инициативах, направленных на борьбу с дискриминацией. Это может быть волонтерская работа, участие в акциях или распространение информации о проблемах дискриминации в вашем сообществе.

СОВЕТ №4

Обсуждайте тему дискриминации с друзьями и семьей. Открытые разговоры помогут повысить осведомленность и способствовать более глубокому пониманию проблемы в вашем окружении.